Yönetim danışmanı İnci Özkul, “interim management-dönemsel yöneticiliğin” gelişmiş ülkelerdeki gibi Türkiye’de de yerleşmesi için çaba sarf ediyor. Üstün niteliklere sahip insan kaynağının değerlendirilmesi gerektiğini söyleyen Özkul’a göre bu yönetim modeli, “bütçesi nitelikli yöneticileri uzun dönem çalıştıramayacak şirketler için bir fırsat”.

Haberin devamı:

GEÇİCİ YÖNETİMLE KALICI BAŞARI

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir